Mettre l’humain au coeur de vos réussites collectives
Le grand défi d’une aventure humaine
Ce que nous voyons dans le monde actuellement témoigne des limites de notre modèle de société. En tant qu’individus, équipes et organisations, nous faisons face à des défis complexes qui interrogent notre capacité à nous transformer, à opérer des changements et à vivre dans un monde devenu incertain.
Le défi est de taille pour les entreprises, l’accélération du changement à travers la transition numérique, ainsi que les crises successives (sanitaire, sociale) ont profondément marqué la relation au travail. Face au double enjeu de s’adapter à un monde qui bouge, et parvenir à embarquer et engager l’ensemble des équipes dans ces transitions, il devient nécessaire de s’appuyer sur d’autres fonctionnements, plus collaboratifs, reposant sur l’intelligence collective.
« La seule ressource dont on ne
peut se passer pour répondre aux défis d’aujourd’hui, c’est l’humain au coeur de vos organisations. »
— Régis BELI
Construire des réussites collectives
Nous vous aidons à mettre en lien les motivations individuelles avec les enjeux, les besoins et les opportunités du projet d’entreprise, pour créer du lien, donner du sens et engager chacun dans l’action.
CRÉER LE DIALOGUE
Faciliter l’expression, la rencontre des besoins et des envies entre les salariés et l’entreprise
CRÉER LE DIALOGUE
Redonner du pouvoir d’agir, développer l’autonomie et la responsabilité des collaborateurs au sein de leur équipe
CRÉER LE DIALOGUE
Développer la capacité des équipes à collaborer et opérer collectivement des changements et des transitions efficaces
Notre volonté est d’accompagner les personnes, les équipes et les organisations vers des modèles de fonctionnement plus collaboratifs, qui suscitent l’envie, redonnent du sens et engagent l’action individuelle dans une dynamique de performance collective.
Notre approche : accompagner les personnes à chaque niveau de l’organisation pour trouver un alignement qui fait sens
L’individu et son projet
Le manager et ses équipes
Le dirigeant et son organisation
Dialogue, pas de c^poté, mise en mouvement, action
Notre savoir-faire: transformer l’action individuelle en réussite collective
Parce que nous savons dialoguer avec chacun à partir de la place qu’il occupe dans l’éco-système de l’entreprise, nous adressons les besoins essentiels à la fois des personnes, des équipes et des organisations, en s’appuyant sur :
la compréhension de l’individu, ses motivations, ses besoins au sein d’un groupe
la connaissance de l’entreprise, des dynamiques relationnelles et fonctionnelles dans un système,
ainsi que les méthodes pour faire émerger l’intelligence collectivel’intelligence émotionnelle, qui est un pré-requis pour faire vivre la diversité en entreprise,
traverser les conflits, et être capable de reconstruire le lien
Nos offres entreprises
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Atelier ( 1/2 J)
De la sensibilisation à prise de conscience, il fait émerger de nouvelles idées et des pistes de solutions
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Formation (2 J)
Dépasser la prise de conscience, et permettre à vos collaborateurs d’être autonomes et de poursuivre leur volonté de changement
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Intelligence collective (1J)
Faire dialoguer les individus et leurs savoirs pour trouver des solutions innovantes aux challenges d’une équipe ou d’une organisation
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Coaching individuel (2h)
Accompagnement personnalisé d’un collaborateur (6-12 séances) pour développer de nouvelles capacités en lien avec son poste
